現在越來越多的人都重視繳納社保。因為社保是對職工的養老、醫療、失業、工傷、生育等方面提供全方位的保障。特別是養老和醫療這兩項乃是廣大職工最為看重的。同時，對於在崗職工來說，自己隻要繳納一小部分社保，而用人單位卻要繳納社保的大頭，所以繳納社保還是很劃算的。
盡管大傢對繳納社保是越來越重視瞭，不過，也有4類人就算正常繳納社保也沒用，即使交瞭也白交，已經參保的人員應該盡快停止：第一類，未簽訂勞動合同的人員。比如，有些大學生在畢業之後，就到用人單位去實習，在實習期間要求用人單位替自己繳納社保，用人單位是完全可以拒絕的。
因為在實習期間即使交瞭社保也是白交的，隻有與用人單位簽訂瞭勞動合同之後，成為正式的員工，用人單位就必須要繳納社保瞭。此外，還有很多建築工人，他們都是臨時工性質，在這個工地上幹上幾個月或大半年，在工程項目結束之後，還要搬到其他工地上去打工，並不與項目方簽訂勞動合同。
第二類，返聘人員。有些老職工已經到瞭退休年齡，並且辦理瞭退休手續，但是卻受到用人單位的返聘邀請，於是就繼續發揮餘熱。這類返聘人員可以每月領取一份固定工資，但是卻不能再繳納養老金瞭，因為即使是交瞭也是白交。就拿醫生來說，很多老醫生由於臨床經驗豐富，都會被醫院返聘，他們可以再拿一份相應的工資，但是返聘人員是不能再繳納社保瞭。
第三類，沒有及時辦理退休手續的人員。有些老職工已經到瞭法定退休年齡，社保繳納也達到瞭15年以上，但是卻因為種種原因，卻遲遲沒有辦理。其中主要是，他們還是希望再晚幾年退休，這樣才可以多拿一些養老金。
不過，這類已到瞭法定退休年齡的老職工即使再繼續繳納養老金，也是沒有用的。其實，老職工如果想再延遲幾年退休的話，可以提出申請，在得到批準之後，就可以實行延遲退休瞭。
第四類，重復參保的人員。有些農民工在傢鄉參加瞭新農保，而到城裡打工時，用人單位卻替他繳納瞭城鎮職工社保，結果該農民工出現瞭重復參保的情況。而根據我們國傢規定，是不允許重復參保的，一旦發現瞭重復參保的行為，很可能會受到嚴厲處罰，希望大傢千萬不要抱有僥幸的心理。
現在廣大職工都非常重視繳納社保，社保能給大傢提供全方位的保障。而且繳納社保對於職工來說也是一件非常劃算的事情。不過，也有4類人就算正常繳納社保也沒用，即使交瞭也白交，已經參保的人員應該盡快停止。
它們分別是：返聘人員、沒及辦理退休手續的人員、重復參保人員，以及未簽訂勞動合同的人員。如果你身邊有這類群體，應該及早讓他們瞭解情況，因為這幾類人即使繳納瞭社保，也是白交。有些人群還會受到處罰，那就得不償失瞭。
