中國已經步入到老齡化社會，資料顯示，截止2021年底，我國擁有60歲以上的老年人口高達2.64億，預計到2025年，我國60歲以上老年人的數量將達到3億人。與此同時，年輕人的數量卻是越來越少，自從我國放開二胎政策之後，2017年我國新生兒出生數量達到1758萬，而到瞭2021年國內新生兒出生數量就跌到瞭1063萬。
而老年人口越來越多，年輕人口越來越少，就會導致參加工作的年輕人繳納的養老金將不足以贍養數量如此眾多的退休老人，屆時養老金發放就會出現缺口。受此影響，我國延遲退休政策就是大勢已定，將於今年開始正式啟動，會有5年的過渡期，到2027年全面實施。
從今年部分啟動試點的省份來看，延遲退休是根據自願的原則，實行彈性的退休制度。就是老職工到瞭法定退休年齡之後，可以向用人單位和當地社保部門提出延遲退休，如果獲得批準，就可以延遲退休瞭。不過，現在的延遲退休隻能以年為單位來申請。這種彈性的延遲退休方式，受到瞭很多老職工的好評。
盡管延遲退休已經是大局已定，但也有3類人群可以選擇提前退休，讓我們先來瞭解一下：第一類，公務員可以提前退休。根據相關規定，公務員隻要年齡達到瞭55歲以上，工齡超過瞭30年，社保繳納在15年以上的，就可以申請提前退休。這主要是我們國傢是讓老公務員早點退休，讓更多優秀的年輕人加入到公務員的隊伍中來，這樣公務員隊伍有瞭新鮮血液流入之後，才能煥發出新的活力。
第二類，你所從事的工作如果影響到你的身體健康瞭，也可以申請提前退休。比如，有些化工企業的生產車間裡面要面對有毒有害氣體，還有在高空作業的人員、井下施工人員等，隻要從事該行業10年以上，年齡達到45歲以上，就可以申請提前退休。
第三類，無行為能力的人。就是一些職工因為身患重疾，失去瞭工作能力，這類人隻要達到一定的年齡，也可以提前退休，領取一定的養老金。
而面對3類可以提前退休的群體，很多老教師則表示，他們也希望能夠在提前退休的范圍之內。然而他們卻不在提前退休的名單之列。於是，很多網友表示困惑，因為教師群體工作輕松，收入穩定，也有寒暑假期，為什麼也想提前退休呢？
從表面上看，教師的工作崗位確實很不錯，但實際上，教師每天要接待到訪傢長，晚上還要熬夜備課，白天還要站在講臺上，一站就好幾個小時，這對於老教師來講是精力和體力上的一種考驗。此外，如果老教師能夠退下來，就可以給年輕教師更多施展才華的機會，也有利於教育事業的發展。
由於我國老齡化社會的到來，養老金發放出現缺口是遲早的事情，所以延遲退休也就大局已定，根據今年已經試點的幾個省份來看，延遲退休是采取彈性制度，就是由當事人根據自身的情況決定是否要延遲退休。當然，像公務員、從事危險工作人員，以及無行為能力的人等3類群體可以申請提前退休。而一些老教師因為工作壓力較大，也希望能夠早點退下來，讓年輕教師能夠從事教學一線崗位，挑起更多的重擔
