6月24日晚間，《閃閃發光的你》第二季的第二期節目（也就是第一期的下集）在江蘇衛視播出。這一期當中，實習生們面對漏洞百出的文案整理內容，遭遇瞭全員批評。而也是這一期當中，幾位優秀的實習生出現瞭“閃光”，脫穎而出，更是有三位實習生參加瞭公司的內部會議。
顯然，《閃閃發光的你2》是一檔十分真實的職場真人秀節目。說它就是對投行職場原原本本的還原，似乎也並不過分。這檔綜藝，在真實當中找看點，讓觀眾們獲得瞭比看電視劇更強烈的職場體驗。尤其是實習生當中，表現優秀的幾位，已經成為大傢熱議的焦點角色。不過，老編這種懶散的人，素來不喜歡優秀，而喜歡那些散淡的人。
《閃閃發光的你2》當中，我覺得，反倒是不怎麼被觀察員們待見的薛夢淇，有著有趣的靈魂。在這兩期的節目當中，薛夢淇的想法都非常簡單，那就是盡快完成工作，盡快下班回傢，然後來個充足的睡眠。為瞭獲得這些“盡快”，她甚至於在這群實習生當中成為瞭“領導”，跟大傢分工、佈置工作任務等等。
尤其是在第二期當中，眾多實習生當中需要選出三位代表，參加公司的會議。這個名額，可是十分寶貴的。因為實習生當中，最終也隻有3個轉正名額，誰能夠把握好這次參加公司會議的機會，誰就已經贏瞭一半兒瞭。這群實習生，其實是心知肚明的，但沒人敢於毛遂自薦。最終，還是薛夢淇這個小姐姐拍板決定，指定瞭三位較為有能力的小哥哥去參加會議。
關於薛夢淇的這次行為，觀察團的幾位老師意見是有分歧的。有人認為，這種熱衷與指揮別人的實習生是不好的，也有人認為，薛夢淇這種做法，加快瞭工作進度，無可厚非。在看法分歧並未達成一致的情況下，薛夢淇接下來的內容，更是給瞭不少觀眾一個措手不及。
緊張的工作場景當中，薛夢淇有說有笑，更是拿吃的，拿喝的，甚至於有可能已經影響到瞭同事的工作進度。我想，這一點上，肯定已經有不少觀眾不滿意瞭。如果從純負面的角度講，這孩子整天想著早點下班，更是喜歡指揮別人，工作的時候，也是吃吃喝喝、有說有笑，顯得十分不認真。隻從這些負面內容而言，薛夢淇真的不是一位好員工。
但是，我有不同的看法。從父母的角度上講，我是覺得，我們這群父母，培養孩子，尤其是閨女們，應該往這個方向上培養才是。這孩子是美國南加州大學畢業的，舞蹈、繪畫等等，會不少才藝。這份學歷和才藝，簡直就是“別人傢的孩子”瞭。但同時，老編加一句，南加州大學可不是誰都上得起的。這孩子，傢境優渥。
這是非常值得咱們做父母的傢長們思考的一點。為什麼薛夢淇這種傢境優渥的孩子，能夠在最關鍵的時刻，擔任起領導的角色來。為什麼薛凱琪這種傢境優渥的孩子，在工作當中，能夠更散淡隨和一些。這兩點，缺一不可。關鍵時刻當領導，非關鍵時刻秀才藝、搞吃喝。這難道不是咱們這群父母想讓孩子們成為的嗎？
薛夢淇在關鍵時刻當領導，指揮這群實習生同事，當然有自己想要早點下班的需求。但同時，越是這種時候，其實咱們的職場圈子當中越容易一盤散沙。尤其是面對分工協作，一起完成的工作任務的時候，大傢最終都耗著，非得過夜之後才離開公司。這種非常嚴重的內耗，看似內卷，實則根本就是工作效率差，大傢都消極怠工造成的。
這個時候，韜光養晦的選手們，當然不會站出來做領導，不會佈置任務，編排人力構成。但是，那些較為單純，有原始責任擔當的孩子，則會站出來，把領導的責任承擔起來。薛夢淇的這種做法，首先是她的單純善良，是沒有職場圈子裡邊的那些骯臟的彎彎繞。其次，則是她確實有一份責任和擔當的能力。這樣的人才，才是當下的前沿公司們最需要的。而傢境優渥的孩子，容易如此，我們需要思考一下為什麼。
同時，這孩子在吃喝上，在說笑上，在睡美容覺上，都有著高於其他同事的需求。這反倒是證明，這孩子會生活，懂生活。我們好多職場劇當中，女主角們都是踩著風火輪一般的。仿佛隻有這樣，才是真正的女性勵志。作為父母們，我們不妨捫心自問，這是我們需要培養的閨女們的職場勵志嗎？
從父母輩觀眾的角度講，我反倒是覺得薛夢淇這孩子有前途，關鍵時刻當領導，非關鍵時刻略微掉鏈子一下，反而是她懂得如何享受生活。人生散淡，往往需要傢境優渥來支撐。作為父母，我們如何給孩子們制造散淡的生活，是需要思考的。這裡邊，有經濟上的能力，也有生活態度上的哲學。（文/呱呱資訊）
